據(jù)悉，韓國從2018年開始實施每周最長52小時工作制，但是三星卻稱這個制度嚴重限制了半導(dǎo)體業(yè)務(wù)大發(fā)展，因為開發(fā)先進芯片的難度越來越高，如果不加班卷起來，就會在競爭中掉隊。而且也有其他韓國企業(yè)對52小時工作制表達了不滿，認為這限制了行業(yè)競爭力，在大蕭條的時代，韓國企業(yè)現(xiàn)在已經(jīng)感受到了刺骨的寒意。

韓國《朝鮮日報》曾經(jīng)在3月份報道稱，國會曾經(jīng)就“半導(dǎo)體研究人員不適用52小時工作制”的“半導(dǎo)體特別法”進行過表決，但沒有通過。為了補償，韓國政府將每次“特別加班”的時間從3個月延長到6個月，但強制企業(yè)每6個月就要組織一次員工體檢，這福利待遇確實是挺人性化的，但是對三星半導(dǎo)體的打工人來說，工作時間的延長可能會是一個噩耗。

此次韓國政府破例允許三星延長工作時間，使得三星成為了韓國首家獲準延長工時的企業(yè)。在新規(guī)下，三星半導(dǎo)體部門員工的前三個月每周工作時長的上限是64小時，后三個月每周上限60小時，每周工作6天的話，大約每天要上10個小時班，“中譯中”一下，那就是時長介于“986”和“996”之間。但是加班真的能卷回韓國半導(dǎo)體的領(lǐng)先地位嗎？這里還是要畫一個大大的問號。